Les candidats non binaires entrent dans l’histoire
Les élections de mardi ont produit de multiples victoires pour les candidats LGBTQ aux élections locales à travers le pays, y compris des victoires historiques pour les candidats aux élections non binaires.
Thu Nguyen est devenu la première personne non binaire jamais élue à un poste dans l’État du Massachusetts. Ils ont réclamé un siège au conseil municipal de Worchester avec une quatrième place, recueillant 10 % des voix. Selon le Washington Blade, Nguyen, un réfugié vietnamien, est surtout connu pour son travail avec la Coalition de l’Asie du Sud-Est, qui aide les communautés à travers le soutien aux petites entreprises, le plaidoyer et la lutte contre l’insécurité alimentaire.
Xander Orenstein est également entré dans l’histoire, devenant le premier candidat non binaire jamais élu à un poste judiciaire dans l’histoire du pays. Ils se sont présentés sans opposition dans la course au tribunal de district du comté d’Allegheny en Pennsylvanie après avoir battu de justesse le titulaire lors d’une primaire de mai.
Les victoires de Nguyen et Orenstein portent à 11 le nombre total d’élus non binaires aux États-Unis.
Un juge fédéral approuve la discrimination LGBTQ des entreprises religieuses
Une décision d’un juge fédéral du Texas a permis aux entreprises ayant des « convictions religieuses sincères » de discriminer les employés LGBTQ malgré une décision de la Cour suprême qui préservait la protection des droits civils des LGBTQ.
Le juge de district américain Reed O’Conner a rendu sa décision dimanche, affirmant que la loi sur la restauration de la liberté religieuse et le premier amendement accordaient aux entreprises religieuses une exemption des protections accordées aux personnes LGBTQ en vertu du titre VII de la loi sur les droits civils de 1964. Selon le Dallas Morning News, la décision couvre à la fois les organisations à but lucratif et à but non lucratif.
La décision intervient alors que la société de soins de santé chrétienne Braidwood Management et Bear Creek Bible Church ont intenté une action contre la Commission américaine pour l’égalité des chances en matière d’emploi contestant les protections établies par la décision de la Cour suprême dans Bostock v. Clayton County l’année dernière. Braidwood n’offre pas d’avantages sociaux aux travailleurs dans des relations homosexuelles et ne reconnaît pas les mariages homosexuels, une politique qui est en conflit avec la décision Bostock.
L’affaiblissement par O’Conner de la décision Bostock ouvre désormais la voie aux propriétaires d’entreprises religieuses pour licencier les employés LGBTQ simplement pour leur identité, refuser d’embaucher des candidats LGBTQ en fonction de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre et retenir les avantages sociaux des travailleurs LGBTQ en affirmant que leur existence va contre leurs opinions religieuses.
La Cour suprême du Michigan rejette l’initiative anti-discrimination LGBTQ
Une poussée pour étendre la loi sur les droits civils du Michigan pour inclure des protections pour les communautés LGBTQ est morte après que la Cour suprême du Michigan a refusé de donner un avis sur un différend entre les organisateurs et les représentants de l’État concernant les signatures de pétitions.
Le groupe de défense Fair and Equal Michigan a demandé au tribunal de se prononcer après que le Conseil des solliciteurs de l’État de l’État a refusé de certifier la pétition de l’organisation au motif qu’elle ne satisfaisait pas au nombre requis de signatures. Selon le Detroit Metro Times, le Michigan Bureau of Elections a rejeté la pétition du groupe en juillet, affirmant que ses 299 000 signatures étaient en deçà des exigences d’environ 40 000 signatures. Fair and Equal Michigan a accusé le bureau électoral d’invalider des signatures légitimes qui les ont amenées en deçà des exigences.
«Après 38 ans que les législateurs nous ont ignorés, nous avons entrepris de collecter et d’exploiter les signatures des citoyens pour obliger les législateurs à enfin venir à la table et négocier – et pour cela nous avons réussi», a déclaré Trevor Thomas, coprésident de Fair and Equal Michigan.
Malgré la défaite, une autre affaire est en cours devant la Cour suprême du Michigan, où le procureur général Dana Nessel plaidera pour la protection des droits civils en fonction de l’orientation sexuelle. « Bien que nous soyons déçus que le tribunal n’agisse pas pour reconnaître les signatures légalement valides rejetées par l’État, il est clair que la meilleure occasion d’obtenir l’égalité des droits des LGBTQ dans le Michigan est de se concentrer pleinement sur l’affaire historique du procureur général Dana Nessel actuellement devant la Cour suprême du Michigan », a déclaré Thomas.
