Le candidat démocrate à la présidentielle Pete Buttigieg (L) et son mari Chasten Buttigieg (R) agitent la vague lors d’un événement de la mairie de campagne au Washington Liberty High School 23 février 2020 à Arlington, Virginie. (Photo par Alex Wong / Getty Images)
Chasten Buttigieg, enseignant et défenseur des droits LGBT +, a partagé une expérience horrible d’être confronté à un manager au sujet de sa sexualité au travail.
Buttigieg, qui est le mari du secrétaire américain aux transports Pete Buttigieg et a aidé lors de la campagne 2020 de son mari, a déclaré qu’il avait été confronté à une expérience angoissante de sortir au travail.
Il a décrit sur Twitter comment un directeur adjoint a découvert qu’il était gay alors qu’il se trouvait dans la salle de repos des employés. Buttigieg a déclaré que le directeur « est sorti sur le sol, est venu droit vers mon visage et a dit: ‘Attendez, est-ce vrai que vous êtes f * g?' »
Il a poursuivi: «Maintenant, imaginez si mon manager n’aimait pas ça non plus.
«À l’époque, il aurait été légal dans beaucoup trop d’endroits en Amérique pour eux de simplement me montrer la porte.»
À l’époque, il aurait été légal dans beaucoup trop d’endroits en Amérique pour eux de simplement me montrer la porte. Il est temps de codifier la véritable égalité pour les personnes LGBTQ et de passer le #EqualityAct
– Chasten Glezman Buttigieg (@Chasten) 24 février 2021
D’autres sur Internet ont partagé leurs histoires déchirantes de confrontation avec les sentiments anti-LGBT + au travail
L’histoire de Chasten Buttigieg a inspiré d’autres personnes sur Twitter à partager leurs propres expériences déchirantes d’homophobie au travail. Une personne a raconté comment un ancien superviseur lui avait demandé s’il était gay avant de partir au travail. Il a dit qu’il devait soit «maintenir les« bonnes relations de travail »avec mon patron dit qu’il avait avec moi en lui disant la vérité ou me protéger».
«J’ai choisi de me protéger et de mentir», a-t-il expliqué. «J’ai ensuite dû garder ce mensonge et rester non authentique pour le reste de mon temps.
J’ai choisi de me protéger et de mentir. J’ai ensuite dû garder ce mensonge et rester non authentique pour le reste de mon temps là-bas. Tout cela parce qu’il a BESOIN de connaître mon orientation sexuelle, avant que je sois prêt à la partager (avec n’importe qui) 2/2
– Ryan Nolen (@_ryannolen) 24 février 2021
Une autre personne a déclaré qu’un directeur de quart «a découvert que j’étais gay peu de temps après avoir été forcé de sortir du placard», et le directeur «est devenu balistique sur moi, me disant que je devais me suicider». Elle a déclaré: «Je me suis retrouvé à une réunion avec le propriétaire du magasin, qui était d’accord avec le gérant et a dit que je [was] chanceux d’avoir encore un emploi.
Un directeur de quart a découvert que j’étais gay peu de temps après avoir été forcé de sortir du placard et que je me suis balistique, me disant que je devais me suicider. Je me suis retrouvé en réunion avec le propriétaire du magasin, qui était d’accord avec le gérant et m’a dit que j’avais de la chance d’avoir encore un travail.
– Kellie Greenberg (@Awkward_Kellie) 24 février 2021
Un homme qui faisait partie des Marines a écrit sur Twitter qu’il «s’est caché pendant si longtemps alors que j’étais en service actif». Il a expliqué: «J’ai passé 23 ans et demi à toujours regarder par-dessus mon épaule.
«J’ai dû me compartimenter.
«Il y avait le Rob qui était de service, et le Rob on Liberty que je n’ai jamais montré à d’autres marines.
Je me suis caché pendant si longtemps pendant que j’étais en service actif. J’ai passé 23 ans et demi à regarder par-dessus mon épaule. J’ai dû me compartimenter. Il y avait le Rob qui était de service, et un Rob on Liberty que je n’ai jamais montré à d’autres Marines. C’était fatiguant.
– Robert Lozano (@ RL5970Marine) 24 février 2021
Chasten Buttigieg a appelé le gouvernement américain à « codifier la véritable égalité » pour les Américains LGBT + et à adopter la loi sur l’égalité
La loi sur l’égalité est un projet de loi historique sur les droits civils qui interdit la discrimination à l’égard des personnes LGBT + dans les 50 États. La Chambre des représentants des États-Unis a adopté la loi sur l’égalité jeudi 25 février avec un vote de 224-206.
La législation élargirait considérablement la loi de 1964 sur les droits civils existante pour y inclure des protections spécifiques pour l’orientation sexuelle et l’identité de genre. Dans le libellé actuel de la loi, cela inclurait des protections pour les personnes qui s’identifient sous les orientations sexuelles «homosexualité, hétérosexualité ou bisexualité». Il n’y a pas de nouvelles si cela serait élargi pour inclure d’autres orientations sexuelles comme la pansexualité, l’asexualité ou d’autres identités du spectre LGBT +.
La loi sur l’égalité protégerait les Américains cisgenres, trans et intersexes de la discrimination.
Le projet de loi passe maintenant au Sénat, où il fait face à un avenir incertain. Lors du vote à la Chambre, le Congrès a voté principalement selon des lignes partisanes, trois républicains se retournant contre leur parti et votant en faveur de la loi sur l’égalité.
Cependant, si cette tendance se poursuit au Sénat, la loi sur l’égalité n’aurait pas les 60 voix nécessaires pour qu’elle devienne loi.
