Le PDG de Meta, Mark Zuckerberg, aurait ordonné le retrait des tampons des toilettes pour hommes dans les bureaux de l'entreprise dans la Silicon Valley, à New York et au Texas. Cette décision, qui affecte les toilettes auparavant équipées de tampons pour les employés trans et non binaires, fait partie d'une série plus large de changements politiques au sein de l'entreprise qui, selon les critiques, signalent une évolution vers des positions davantage anti-LGBTQ+.
Selon des sources proches de la décision, le retrait des tampons est l’une des nombreuses actions d’une série de changements radicaux que Zuckerberg a mis en œuvre ces derniers mois. Ces changements, qui, selon certains, reflètent une approche plus conservatrice, ont suscité l'indignation des employés et des défenseurs LGBTQ+.
Un changement dans les politiques de Meta
Le retrait des tampons fait suite à d'autres changements de politique controversés chez Meta, notamment la décision de l'entreprise d'assouplir ses politiques en matière de discours de haine. La semaine dernière, Zuckerberg a annoncé que la société réduirait sa dépendance à l'égard des modérateurs de contenu et des vérificateurs de faits, une décision qui permettra aux contenus plus controversés de rester sur ses plateformes. Cela inclut les contenus susceptibles de promouvoir une rhétorique préjudiciable à l’égard des personnes LGBTQ+, par exemple en les qualifiant de « malades mentaux ».
Meta a également récemment mis fin à ses pratiques de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) en matière d'embauche, de formation et de sélection des fournisseurs. Ces politiques, qui constituaient un élément clé de l'engagement de l'entreprise en faveur de l'inclusion, sont désormais annulées. De plus, Zuckerberg aurait autorisé la suppression des thèmes non binaires et transgenres de l'application Messenger de Meta, qui était auparavant disponible depuis plusieurs années.
Les commentaires de Zuckerberg alimentent les réactions négatives
Les récentes actions de Zuckerberg semblent faire partie d'une stratégie plus large visant à aligner l'entreprise sur des points de vue plus conservateurs, un changement qui, selon certains, est lié à la montée de l'influence politique de Donald Trump. Dans une récente interview avec le célèbre podcasteur anti-LGBTQ+ Joe Rogan, Zuckerberg a salué ce qu'il a appelé « l'énergie masculine » dans les affaires, tout en exprimant son optimisme quant au deuxième mandat de Trump. Zuckerberg, un donateur politique majeur, est l'un des nombreux PDG du secteur technologique qui ont contribué 1 million de dollars au fonds inaugural de Trump.
Les remarques publiques du PDG ont alimenté les spéculations selon lesquelles ses décisions chez Meta seraient de plus en plus influencées par ses opinions personnelles, ainsi que par son désir d'aligner l'entreprise sur le climat politique qui a pris de l'ampleur sous l'influence de Trump. En décembre, Zuckerberg a convoqué une série de réunions confidentielles avec de hauts dirigeants pour discuter de ces changements, une rupture avec le processus décisionnel traditionnel de l'entreprise, qui implique généralement une contribution plus large des employés et de la direction.
Réactions des employés : colère et désillusion
Les changements de politique ont suscité une colère généralisée de la part du personnel de Meta, en particulier parmi les employés qui s'identifient comme faisant partie de la communauté LGBTQ+. Un employé a dit 404 Médias« Personne n’est enthousiasmé ou heureux de ces changements. Et évidemment, les salariés qui s’identifient comme faisant partie de la communauté LGBTQ+ sont particulièrement mécontents et se sentent les moins soutenus dans cette démarche. Un petit nombre de personnes prennent congé et déclarent qu’elles envisagent de quitter l’entreprise en raison de ce changement.
Un autre employé de Meta a exprimé sa frustration face à la direction prise par l'entreprise, déclarant : « J'ai beaucoup de mal à comprendre en quoi le fait de déterminer explicitement quels groupes de personnes marginalisées peuvent faire l'objet de discours de haine à leur encontre sera bénéfique pour les communautés sur lesquelles nous espérons bâtir. nos plateformes.
Critiques généralisées de la part des groupes LGBTQ+ et des personnalités publiques
Les changements ont suscité de vives critiques de la part des organisations de défense des droits LGBTQ+ et de personnalités publiques, dont le président Joe Biden. Biden a récemment condamné la décision de Meta de supprimer les politiques de vérification des faits et d'assouplir ses lignes directrices sur les discours de haine, la qualifiant de « honteuse » et exprimant son inquiétude quant au préjudice potentiel que ces changements pourraient causer aux communautés marginalisées.
Les défenseurs LGBTQ+ ont exprimé leur inquiétude particulière concernant le retrait des tampons, arguant que cela fait partie d’un schéma plus large d’effacement du soutien aux personnes trans et non binaires. «C'est un message clair selon lequel l'entreprise ne valorise plus les besoins et les droits des employés LGBTQ+», a déclaré un défenseur, qui a requis l'anonymat en raison de la sensibilité de la question.
Les opinions politiques et personnelles de Zuckerberg au premier plan
Plusieurs rapports suggèrent que les changements de politique de Zuckerberg ne sont pas seulement une réponse à l'évolution de la dynamique politique aux États-Unis, mais aussi le reflet de ses opinions personnelles. Des sources proches de l'entreprise affirment que Zuckerberg, enhardi par le succès politique de Trump, exprime désormais plus ouvertement ses tendances conservatrices. Un initié a déclaré : « Il ne veut plus garder ces opinions sous silence et il pousse Meta à en tenir compte. »
Le changement de cap de l'entreprise est considéré comme une réponse directe à ce que Zuckerberg perçoit comme un mouvement conservateur croissant aux États-Unis, un mouvement qui valorise les pratiques commerciales traditionnelles et « masculines » et rejette ce que certains considèrent comme les excès de l'accent mis par l'époque précédente sur la diversité et l'inclusion. .
Impact sur la réputation et l'avenir de Meta
Alors que Meta continue de déployer ces changements controversés, la réputation de l'entreprise auprès de ses employés diversifiés et du grand public est mise à l'épreuve. De nombreux employés craignent que l'évolution de l'entreprise vers des valeurs plus conservatrices ne porte atteinte à l'inclusion qui est au cœur de l'image de Meta, en particulier parmi les groupes démographiques plus jeunes et plus progressistes.
Le retrait des tampons des toilettes pour hommes, en particulier, a déclenché des discussions sur l'importance de maintenir des politiques inclusives qui reconnaissent les besoins des personnes transgenres et non binaires. Les critiques affirment que de telles mesures pourraient aliéner une partie importante de la communauté LGBTQ+ et nuire à la réputation de Meta en tant que leader technologique engagé dans le progrès social.
Même si les décisions de Zuckerberg ont suscité d'importantes réactions négatives, le PDG ne semble pas se laisser décourager, convaincu que son approche aidera Meta à réussir dans un climat politique de plus en plus polarisé. Reste à savoir si ce changement sera payant à long terme, alors que Meta navigue dans les complexités de l'équilibre entre les valeurs de l'entreprise et les exigences d'un paysage social et politique en évolution.
