13 JUIN 2021 : Manifestation à Brooklyn pour les droits des jeunes trans Photo : Shutterstock
Un juge fédéral de l'Alabama a refusé de bloquer les nouvelles protections de l'administration Biden contre la discrimination anti-LGBTQ+ dans les écoles, une rupture avec cinq autres juges qui ont bloqué l'entrée en vigueur de ces protections.
La juge de district américaine Annemarie Axon de Birmingham, nommée par l'ancien président Donald Trump, a rejeté les arguments avancés par quatre États, menés par l'Alabama, qui contestaient les nouvelles règles du ministère américain de l'Éducation.
Les nouvelles règles prévoient que les lois fédérales qui interdisent la discrimination fondée sur le sexe s’appliquent également à l’identité de genre. Selon ces règles, le harcèlement des étudiants LGBTQ+, comme l’attribution d’un nom mortuaire ou l’attribution d’un mauvais genre aux étudiants transgenres, est une forme de discrimination fondée sur le sexe, interdite par le Titre IX des amendements à l’éducation de 1972. Elles modifient également les procédures que les écoles doivent utiliser pour enquêter sur les accusations de mauvaise conduite des étudiants.
Restez connecté à votre communauté
Dans une décision de 122 pages, Axon a rejeté les arguments contre les directives du DOE. « Bien que les plaignants puissent ne pas apprécier les règles du ministère, ils n’ont pas réussi à démontrer une probabilité substantielle de succès en prouvant que la réglementation du ministère était déraisonnable ou n’était pas raisonnablement expliquée. »
Vingt-six États dirigés par les républicains ont intenté des poursuites pour bloquer les règles du DOE. En outre, six autres juges ont bloqué l'application de la règle dans 21 États en attendant la résolution des poursuites judiciaires sous-jacentes.
Les cours d'appel fédérales ont refusé de suspendre deux de ces injonctions, qui concernent dix États, en attendant les recours de l'administration Biden. La semaine dernière, l'administration a demandé à la Cour suprême des États-Unis d'annuler temporairement ces décisions.
Axon s'est appuyé sur une décision de la Cour suprême des États-Unis de 2020, Bostock c. Comté de Claytonqui a statué que l'interdiction de la discrimination fondée sur le sexe sur le lieu de travail contenue dans le titre VII de la loi sur les droits civils de 1964 s'applique aux travailleurs LGBTQ+ en faisant valoir qu'il est impossible de discriminer sur la base de l'identité LGBTQ+ sans prendre en compte le sexet.
Dans sa décision, Axon a déclaré que le Titre IX ne définit pas le sexe comme limité au sexe biologique, ce qui rend les règles du ministère de l'Éducation raisonnables.
« Au fond, les arguments des plaignants ne portent pas sur le fait que le ministère a dépassé la zone de raisonnabilité, mais plutôt sur le fait que les plaignants ne sont pas d'accord sur une question de politique générale », a-t-elle écrit.
Cette décision marque une rupture avec d’autres juges qui ont statué dans des procès intentés pour bloquer les règles du DOE. Plus tôt ce mois-ci, un juge du Kansas a déclaré que la décision du Titre IX ne s’appliquait pas aux étudiants LGBTQ+, bloquant ainsi l’application des protections en Alaska, au Kansas, dans l’Utah et dans le Wyoming. De même, en juin, deux juges du Texas ont également bloqué les protections, affirmant que le Titre IX ne s’appliquait qu’aux femmes cisgenres.
