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24 juin
Paris
L’Interassociative lesbienne, gaie, bi et trans (Inter-LGBT), organisatrice de la manifestation parisienne, a choisi comme mot d’ordre cette année :
Pour l’égalité en 2007 !
La marche
Départ à 13h30 de Montparnasse en direction de la Bastille.
Le dossier d’inscription est disponible sur le site de la Marche. A remplir et à renvoyer avec ses annexes avant le 2 juin prochain.
Plus d'informations sur : http://marche.inter-lgbt.org
MARCHE DES FIERTES PARIS 2006
Après Tours, Nantes, Rouen, Montpellier, Bordeaux, et Toulouse où nos associations ont
défilé, le Collectif Homoboulot déroule son cortège à PARIS samedi 24 juin 2006.
Le cortège du Collectif regroupe cette année pas moins de 6 grands chars
Rendez nous visite Boulevard du Montparnasse à partir du n° 41 dès 9h00
L’engagement du Collectif s’inscrit exactement dans thème de la Marche des Fiertés 2006.
« POUR L’EGALITE EN 2007 »
Le Collectif Homoboulot lutte contre l’Homophobie au travail.
Le milieu professionnel est un peu le dernier rempart d’un parcours de « sortie du placard », après la famille et les amis.
C’est aussi un milieu qui peut être pédagogique pour illustrer que nous sommes tous égaux, que nous sommes « comme les autres » et que nous méritons, du coup, l’égalité devant la loi.
L’homophobie est une peur de quelque chose qu’on ne connaît pas. Il est urgent que les tabous tombent.
Aujourd’hui, malgré les lois, malgré le PACS, malgré PINK TV, en 2006 en France on peu être homophobe « en toute bonne foie », sans avoir conscience d’enfreindre la loi.
L’homophobie au travail commence à l’autocensure de la très grande majorité des homosexuels dans leur entreprise.
Nous avons souvent peur des réactions de nos collègues, de nos chefs, de nos clients et le mensonge par omission est souvent une solution.
Le Collectif Homoboulot s’impose comme un élément moteur et dynamique de la lutte contre l’Homophobie au travail, pour que la société évolue.
Les décideurs politiques ne peuvent continuer à ignorer les discriminations homophobes et doivent dire haut et fort qu’ils luttent contre l’Homophobie.
Chacun doit prendre ces responsabilités
« POUR L’EGALITE EN 2007 »
« Hétéros, Homos, Tous égaux au boulot !»
Marchons ensemble !!
Philippe Chauliaguet
Porte-parole
Le Collectif Homoboulot fédère 8 associations Lesbienne Gay Bi et Trans. appartenant à de grandes entreprises et administrations : 3HVP à l’Hôtel de Ville de Paris,
COMIN-G au Ministère de l’Economie,des Finances et de l’Industrie,
EnerGay pour les groupe EDF – Gaz de France, FLAG !
au Ministère de l’intérieur GARE ! pour le groupe SNCF,
Homobus pour la RATP et ses filiales, RainbHôpital à l’Assistance Publique Hôpitaux de
Paris, et les Telles & Tels pour le groupe France Télécom.
Le Collectif Homoboulot a été créé pour aider les nouvelles associations à se créer, unir nos forces, mutualiser nos moyens, échanger et témoigner sur nos combats et victoires.
Le Collectif Homoboulot s’ouvre au monde du travail tout entier en accueillant les expériences, les questions et la motivation des travailleurs LGBT de tous les secteurs professionnels.
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Paris le 24 juin
24 juin
Paris
L’Interassociative lesbienne, gaie, bi et trans (Inter-LGBT), organisatrice de la manifestation parisienne, a choisi comme mot d’ordre cette année :
Pour l’égalité en 2007 !
La marche
Départ à 13h30 de Montparnasse en direction de la Bastille.
Le dossier d’inscription est disponible sur le site de la Marche. A remplir et à renvoyer avec ses annexes avant le 2 juin prochain.
Plus d'informations sur : http://marche.inter-lgbt.org
Le Collectif Homoboulot
MARCHE DES FIERTES PARIS 2006
Après Tours, Nantes, Rouen, Montpellier, Bordeaux, et Toulouse où nos associations ont
défilé, le Collectif Homoboulot déroule son cortège à PARIS samedi 24 juin 2006.
Le cortège du Collectif regroupe cette année pas moins de 6 grands chars
Rendez nous visite Boulevard du Montparnasse à partir du n° 41 dès 9h00
L’engagement du Collectif s’inscrit exactement dans thème de la Marche des Fiertés 2006.
« POUR L’EGALITE EN 2007 »
Le Collectif Homoboulot lutte contre l’Homophobie au travail.
Le milieu professionnel est un peu le dernier rempart d’un parcours de « sortie du placard », après la famille et les amis.
C’est aussi un milieu qui peut être pédagogique pour illustrer que nous sommes tous égaux, que nous sommes « comme les autres » et que nous méritons, du coup, l’égalité devant la loi.
L’homophobie est une peur de quelque chose qu’on ne connaît pas. Il est urgent que les tabous tombent.
Aujourd’hui, malgré les lois, malgré le PACS, malgré PINK TV, en 2006 en France on peu être homophobe « en toute bonne foie », sans avoir conscience d’enfreindre la loi.
L’homophobie au travail commence à l’autocensure de la très grande majorité des homosexuels dans leur entreprise.
Nous avons souvent peur des réactions de nos collègues, de nos chefs, de nos clients et le mensonge par omission est souvent une solution.
Le Collectif Homoboulot s’impose comme un élément moteur et dynamique de la lutte contre l’Homophobie au travail, pour que la société évolue.
Les décideurs politiques ne peuvent continuer à ignorer les discriminations homophobes et doivent dire haut et fort qu’ils luttent contre l’Homophobie.
Chacun doit prendre ces responsabilités
« POUR L’EGALITE EN 2007 »
« Hétéros, Homos, Tous égaux au boulot !»
Marchons ensemble !!
Philippe Chauliaguet
Porte-parole
Le Collectif Homoboulot fédère 8 associations Lesbienne Gay Bi et Trans. appartenant à de grandes entreprises et administrations : 3HVP à l’Hôtel de Ville de Paris,
COMIN-G au Ministère de l’Economie,des Finances et de l’Industrie,
EnerGay pour les groupe EDF – Gaz de France, FLAG !
au Ministère de l’intérieur GARE ! pour le groupe SNCF,
Homobus pour la RATP et ses filiales, RainbHôpital à l’Assistance Publique Hôpitaux de
Paris, et les Telles & Tels pour le groupe France Télécom.
Le Collectif Homoboulot a été créé pour aider les nouvelles associations à se créer, unir nos forces, mutualiser nos moyens, échanger et témoigner sur nos combats et victoires.
Le Collectif Homoboulot s’ouvre au monde du travail tout entier en accueillant les expériences, les questions et la motivation des travailleurs LGBT de tous les secteurs professionnels.
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